Estrés laboral y calidad del cuidado del personal de enfermería en el contexto COVID-19 en un hospital de Lima, 2022

Abstract

El objetivo del estudio fue determinar cómo se relaciona el nivel de estrés laboral en la calidad de cuidado del personal de enfermería de un hospital de Lima, 2022; se utilizó el enfoque cuantitativo, según su naturaleza es básica, método hipotético- deductivo, diseño empleado es no experimental, Correlacional. La muestra del estudio estuvo conformada por 81 licenciados de enfermería de un Hospital de Lima. Los datos fueron recolectados mediante un cuestionario conformado 30 ítems para medir el estrés laboral, por otro lado, en la variable calidad de cuidado la autora adapto el instrumento compuesto por 20 ítems de tipo dicotómica; fueron validados mediante el juicio de expertos y sometidos a la prueba Alfa de Cronbach. Se utilizó el Software IBM SPSS® V25, se evidencia que el valor de significancia obtenido fue de: 0,004, siendo este menor al valor crítico de 0,05 (Sig.). Por ello se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna: Existe relación entre el nivel de estrés laboral y la calidad de cuidado del personal de enfermería de un hospital de Lima, 2022. Observando el coeficiente de correlación Rho, el valor (r=-0.567) se clasifico como correlación negativa media, a mayor estrés laboral menor calidad del cuidado.