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Clima organizacional y la gestión de calidad en trabajadores de un establecimiento de salud I-3, 2022
dc.contributor.advisor | Sánchez Coronel, Danilo Américo | |
dc.contributor.advisor | Cabrera Chaupin, Saba Asunción | |
dc.contributor.author | Canevaro Meza, Karla Christine | |
dc.date.accessioned | 2023-05-19T14:00:17Z | |
dc.date.available | 2023-05-19T14:00:17Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/114570 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como finalidad: determinar cómo se relaciona el clima organizacional y la gestión de calidad en trabajadores de un establecimiento de salud I-3, 2022. La investigación tuvo enfoque cuantitativo de tipo de aplicada con diseño no experimental y corte transversal. La población estuvo conformada por 57 trabajadores de un establecimiento de salud I-3. La muestra fue no probabilística, estuvo conformada por la totalidad de los trabajadores del establecimiento. Como técnica de recolección de datos, se utilizó una encuesta para las variables, clima organizacional y gestión de calidad; el instrumento realizado para ambas fue el cuestionario, los cuales fueron sometidos a la validez de su contenido por expertos. La confiabilidad para ambas variables determinado por el coeficiente estadístico Alfa de Cronbach de 0,891 y 0,84. En el desarrollo de los datos se utilizó el software SPSS computarizado y la prueba no paramétrica de Spearman. En los resultados encontrados se observó que existe un nivel de la correlación directa media entre las variables de 0,462, con una significancia de p = 0,001. El autor concluye que existe una correlación significativa entre el clima organizacional y la gestión de calidad. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Salud | es_PE |
dc.subject | Satisfacción | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.subject | Primer nivel | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y la gestión de calidad en trabajadores de un establecimiento de salud I-3, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión de Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 08745357 | |
renati.advisor.dni | 15342601 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0697-7683 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9473-5854 | es_PE |
renati.author.dni | 43986570 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Palomino Tarazona, Maria Rosario | |
renati.juror | Cabrera Chaupin, Saba Asuncion | |
renati.juror | Sanchez Coronel, Danilo Americo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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