Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorMerino Nuñez, Mirko
dc.contributor.advisorTorres Mirez, Karl Friederick
dc.contributor.authorHuerta Soto, Carlos Eritson
dc.date.accessioned2023-05-29T20:22:41Z
dc.date.available2023-05-29T20:22:41Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/115386
dc.description.abstractLa investigación ha presentado por objetivo determinar la relación entre la modernización de la gestión pública y gestión del talento humano en una municipalidad distrital de Huaylas, 2022, para ello dentro de la metodología se ha considerado como tipo aplicada, con diseño no experimental – correlacional, el alcance fue transversal, la población se conformó por 50 servidores públicos de la municipalidad, la técnica aplicada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, obteniendo un valor de confiabilidad de 0.898 para la variable modernización de la gestión pública y de 0.877 para la variable gestión del talento humano, dentro de los resultados obtenidos se registró que la modernización de la gestión pública se presentó como regular con 68.0% y la gestión del talento humano como regular con 74.0%, llegando a concluir: Se determinó relación positiva, alta y significativa (Rho= 0.844; sig. = 0.000<0.05) entre la modernización de la gestión pública y gestión del talento humano en una municipalidad distrital de Huaylas, 2022, concluyendo que los procesos que conlleva a una adecuada implementación de la modernización de la gestión publicase ve influencias por los profesionales que dirijan a la municipales y las decisiones que se tomen para lograrlo, así se pudo aceptar a la hipótesis propuesta, por lo tanto se rechazó a la hipótesis nulaes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectModernización de la gestión públicaes_PE
dc.subjectGestiónes_PE
dc.subjectTalento humanoes_PE
dc.titleModernización de la gestión pública y gestión del talento humano de una municipalidad distrital de Huaylas, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni41449856
renati.advisor.dni46710220
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0881-4303es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6623-936Xes_PE
renati.author.dni41628560
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorMoreno Azaña, Raquel Lizet
renati.jurorTorres Mirez, Karl
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess