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dc.contributor.advisorÁlvarez Torres, Moises Freddy
dc.contributor.authorPita Vasquez, Bryan Gerson
dc.date.accessioned2023-05-30T17:21:50Z
dc.date.available2023-05-30T17:21:50Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/115499
dc.description.abstractLa presente investigación titulada: Gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores de una Corte Superior de Justicia, 2021, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el compromiso organizacional de los trabajadores de una Corte Superior de Justicia, 2021. Esta investigación fue realizada en base al enfoque cuantitativo, tipo básica, de nivel descriptivo correlacional de corte transversal y diseño no experimental, con una muestra probabilística de 75 trabajadores de una Corte Superior de Justicia, 2021. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y los instrumentos fueron dos cuestionarios adaptados, que fueron validado a través de juicios de expertos y determinando su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach Los resultados implican un conjunto de análisis de las variables, dimensiones e indicadores con los objetivos e hipótesis planteadas que reflejan el nivel de relación existente. Después del procedimiento se procedió a analizar, interpretar y discutir los resultados, se concluyó, que la gestión administrativa obtuvo un coeficiente de r Pearson = 0,555*, interpretándose como correlación positiva alta y p valor es < que 0.05, por lo se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula, por lo tanto se puede afirmar que existe correlación entre las variables y se requiere fortalecer y optimizar la gestión administrativa para mejorar el compromiso organizacional de una Corte Superior de Justicia, 2021.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión administrativaes_PE
dc.subjectCompromiso Organizacionales_PE
dc.subjectCorte Superior de Justiciaes_PE
dc.titleGestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores de una Corte Superior de Justicia, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni70492196
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2268-4082es_PE
renati.author.dni70652337
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorMartinet Villanueva, Oscar Enrique
renati.jurorCruz Vegas, Ruben Alfredo
renati.jurorAlvarez Torres, Moises Freddy
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDerecho público y privadoes_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsAlianza para lograr los objetivoses_PE


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