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dc.contributor.advisorEspinoza Yong, Nelson Pacifico
dc.contributor.authorOchoa Castro, Cesar Jeans Harold
dc.date.accessioned2023-05-31T16:08:00Z
dc.date.available2023-05-31T16:08:00Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/115635
dc.description.abstractEl objetivo general de la investigación, consistió en identificar la relación entre los estilos de liderazgo y la gestión de conflictos en los pastores de Las Asambleas de Dios del Perú en la Región Lambayeque 2021. Para ello se procedió a trabajar con población masculina y femenina con un total de 100 personas, por lo cual se utilizó para la recolección de datos los instrumentos psicológicos: Estilos de Liderazgo (ELO, 2004) y Gestión de Conflictos de Thomas – Kilmann (1974). La presente investigación posee una tipología cuantitativa, con un diseño no experimental – descriptiva correlacional. Se obtuvo una relación positiva altamente significativa (p<0.01) entre las variables con un coeficiente de r = 0,795., asimismo, en los niveles de las variables, para estilos de liderazgo se puntuó un 64 % de los pastores de las Asambleas de Dios del Perú de la región Lambayeque posee un nivel bajo de liderazgo, 25 % en nivel alto y 11 % se mantiene en un nivel medio. Finalmente, en la dimensión gestión de conflictos, poseen los niveles bajo y medio con el 34% respectivamente, y con el 32% un nivel alto.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectConflictoses_PE
dc.subjectEstilos de liderazgoes_PE
dc.subjectGestión de conflictoses_PE
dc.titleEstilos de liderazgo y gestión de conflictos en los pastores de las asambleas de Dios del Perú en la región Lambayeque 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicología Organizacionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicología Organizacionales_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionHabilidades Gerencialeses_PE
renati.advisor.dni45046719
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2077-7082es_PE
renati.author.dni43660426
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorCabanillas Palomino, Roxana
renati.jurorAvila Diaz, Alex Andres
renati.jurorEspinoza Yong, Nelson Pacifico
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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