Gestión de calidad y el sistema de administración de los recursos humanos en DEVIDA, Miraflores 2022

Abstract

La presente investigación planteó como objetivo determinar la relación existente entre la gestión de calidad y el sistema de administración de los recursos humanos en Devida, Miraflores, 2022. El estudio se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de corte transversal con un nivel correlacional. Asimismo, la muestra estuvo conformada 34 servidores que laboran en la entidad precitada, siendo preciso señalar que los servidores seleccionados participaron en la encuesta elaborada a efectos de la presente investigación. Al realizar la evaluación de la relación entre la gestión de calidad y el sistema de administración de los recursos humanos se advirtió una correlación de Spearman de 0.836 significativa (p-valor < 0.001), indicando una correlación muy fuerte y positiva.