dc.contributor.advisor | Montero Ordinola, Juan Carlos | |
dc.contributor.author | García Hancco, Angie Madelaine | |
dc.date.accessioned | 2017-11-04T07:34:40Z | |
dc.date.available | 2017-11-04T07:34:40Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/1160 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como finalidad determinar la correlación y
estadísticamente significativa entre el clima laboral y síndrome de burnout, la
muestra estuvo conformada por la totalidad de la población para la relevancia de
esta investigación, siendo 187 trabajadores que laboran en la dirección de
investigación e inspección. El tipo de investigación fue descriptiva - correlacional,
puesto que se describieron los niveles y las correlaciones entre la variable 1 sobre
las dimensiones del burnout a través del diseño no experimental-transversal. El
muestreo de la presente investigación fue no probabilístico e intencional. Los
instrumentos aplicados fueron la Escala de Opiniones CL-SPC y el Inventario de
Burnout MBI- Maslach. Los resultados indican que no existe correlación en ambas
variables. En cuanto al nivel global del clima laboral, los trabajadores en su
mayoría (20.3%) se encuentran en la categoría desfavorable y favorable;
referente al síndrome de burnout, un (37.4%) se encuentra en un nivel de
tendencia. Asimismo, también se halló el tipo de correlación; estadísticamente
significativa entre el clima laboral y la dimensión de cansancio emocional y
realización personal, sin embargo no existió correlación y estadísticamente
significativa entre la dimensión de despersonalización representándose (-0,75). | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Síndrome de Burnout | es_PE |
dc.subject | Clima Laboral | es_PE |
dc.subject | Institución policial | es_PE |
dc.title | Clima laboral y Síndrome de Burnout en trabajadores de la Policía Nacional del Perú, 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.author.dni | agarciaha@ucvvirtual.edu.pe | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |