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dc.contributor.advisorOscanoa Ramos, Ángela Margot
dc.contributor.authorHuillcahuari Yupanqui, Danae Khety
dc.date.accessioned2023-06-13T16:29:47Z
dc.date.available2023-06-13T16:29:47Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/116274
dc.description.abstractLa investigación realizada fue denominada: ―Clima organizacional y su relación con el bienestar laboral del personal asistencial de un centro de salud de Ayacucho, 2021-2022‖, en la que se estableció como propósito fundamental el determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el nivel de bienestar del personal asistencial en dicho establecimiento. Orientado a ello se abordó de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental – transversal y nivel descriptivo – correlacional; fueron 80 los trabajadores asistenciales quienes conformaron la muestra, a quienes se les suministró cuestionario para evaluar las variables. Los resultados demostraron que, el 36.7% de los encuestados considera que el clima organizacional es malo, el 43% regular y bueno el 20%; y en cuanto al bienestar laboral, el 40% indicó que es malo, el 36.7% lo considera regular y el 23.3% bueno. La conclusión fue que, el clima organizacional y el nivel de bienestar del personal asistencial de un centro de salud de Ayacucho se encuentran directamente correlacionados. Ello se afirmó dado la evidencia de la prueba de correlación (rho= 0.830; p-valor <0.05). Entonces se puede decir que, si clima organizacional es bueno, el bienestar laboral también lo será.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectBienestar laborales_PE
dc.subjectAsistenciales_PE
dc.titleClima organizacional y su relación con el bienestar laboral del personal asistencial de un centro de salud de Ayacucho, 2021-2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludes_PE
renati.advisor.dni41494560
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2373-1300es_PE
renati.author.dni70406918
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorRuiz Barrera, Lazaro
renati.jurorVilla Santillan, Maria Silvia
renati.jurorOscanoa Ramos, Angela Margot
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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