Motivación y clima laboral en sub-oficiales en una institución policial en Lima- 2016
Fecha
2016Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre la motivación y el clima laboral en sub-oficiales del área de incentivos en
una institución policial en Lima 2016. La investigación fue de tipo básica de nivel
descriptivo correlacional, pues se llegó a describir la relación con un diseño no
experimental, de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 123
trabajadores de ambos sexos. Para medir la motivación se utilizó la escala de
Motivación ML de Vicuña Peri. Así mismo, se empleó la escala de Clima Laboral
SCL de Sonia Palma. Los resultados revelaron que no existe relación
significativa entre ambas variables, así mismo se observó que el nivel de
motivación se encuentra en un nivel alto con el (63%) seguido de un nivel bajo
con el 8%.Tambien en el nivel de clima se encuentra en categoría de favorable
(74%) seguido de un nivel desfavorable con el (8%).
Colecciones
- Lima Norte [2904]
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