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Estrés laboral y compromiso organizacional en trabajadores del sector salud de Lima Norte, 2021 en tiempos de pandemia Covid- 19

dc.contributor.advisorVelarde Camaqui, Davis
dc.contributor.authorChiroque Vilchez, Angie Carolina
dc.date.accessioned2023-06-14T15:53:25Z
dc.date.available2023-06-14T15:53:25Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/116361
dc.description.abstractLa investigación tuvo principalmente el objetivo de determinar la relación que existe entre el estrés laboral y el compromiso organizacional en trabajadores del sector salud de Lima Norte 2021. El diseño de la investigación fue cuantitativo, tipo básica y de diseño correlacional. La muestra se conformó por 500 personas del sector salud entre ellos: Psicólogos, enfermeras (os) y médicos. los instrumentos aplicados la investigación fueron, Cuestionario de Estrés Laboral OIT-OMS y Cuestionario de Compromiso Organizacional (rho=-.248) los resultados indicaron mayor estrés laboral menos compromiso organizacional; así mismo se encontró que un 557.2% de los trabajadores del sector salud presentan un nivel moderado de estrés y un 565% un nivel moderado de compromiso organizacional. Finalmente se evidencio que no hay diferencia significativa tanto el E.L y el C.O en la comparación de los grupos por sexo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEstés Laborales_PE
dc.subjectE.Les_PE
dc.subjectCompromiso Organizacionales_PE
dc.subjectC.Oes_PE
dc.subjectSector saludes_PE
dc.subjectMédicoses_PE
dc.subjectEnfermerases_PE
dc.subjectPsicólogoses_PE
dc.titleEstrés laboral y compromiso organizacional en trabajadores del sector salud de Lima Norte, 2021 en tiempos de pandemia Covid- 19es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni70030097
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9064-7104es_PE
renati.author.dni74965298
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorCarranza León, Graciela Esmeralda
renati.jurorLiñan Quintanilla, Cristian Johnny
renati.jurorVelarde Camaqui, Davis
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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