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Ética profesional en la gestión del talento humano en una Institución edil en la Provincia de Grau- Apurímac 2022
dc.contributor.advisor | Ruiz Villavicencio, Giovana Edith | |
dc.contributor.advisor | Castañeda Nuñez, Eliana Soledad | |
dc.contributor.author | Barazorda Borda, Ruben | |
dc.date.accessioned | 2023-06-14T21:02:19Z | |
dc.date.available | 2023-06-14T21:02:19Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/116394 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación de la ética profesional y la gestión del talento humano en la municipalidad provincial de Grau, Apurímac, 2022. Metodológicamente se ha seguido el procedimiento que establece el enfoque cuantitativo, como un tipo de investigación básica, con diseño no experimental de corte transversal, con alcance correlacional; los datos se recogieron con un cuestionario de 48 ítems, a través de una encuesta virtual a 45 trabajadores de la municipalidad, cuyos resultados fueron procesados a través de tablas y figuras, además de la prueba Rho de Spearman para los resultados inferenciales. Los resultados descriptivos dan cuenta de que la ética profesional alcanza un nivel medio en e un 48,9%, mientras que la gestión del talento humano logra un nivel medio en un 42,2%; a nivel inferencial se ha encontrado que ambas variables se encuentran correlacionadas en un 0,813, con nivel de significancia p=0,000. Concluyéndose que la ética profesional se relaciona de manera positiva y en un alto grado con la gestión del talento humano en la municipalidad provincial de Grau, Apurímac, 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Ética profesional | es_PE |
dc.subject | Talento humano | es_PE |
dc.subject | Municipalidad | es_PE |
dc.title | Ética profesional en la gestión del talento humano en una Institución edil en la Provincia de Grau- Apurímac 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 09809746 | |
renati.advisor.dni | 08104562 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9216-4456 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3516-1982 | es_PE |
renati.author.dni | 08162220 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Quiroz Garrido De Perez, Sara Maria | |
renati.juror | Castañeda Nuñez, Eliana Soledad | |
renati.juror | Ruiz Villavicencio, Giovana Edith | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |
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