Inteligencia emocional y motivación laboral en trabajadores de un centro de salud, Sullana 2022
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La Inteligencia Emocional (IE) denota a la capacidad que tiene una persona para
identificar, interpretar y manejar sus propias emociones y las emociones de las
personas de su entorno. La Motivación Laboral (ML) se refiere al deseo y la voluntad
de un individuo para realizar tareas y alcanzar metas en su trabajo. Como objetivo
se buscó identificar la relación entre IE y ML en trabajadores de un Establecimiento
de Salud de Sullana en el año 2022. Se realizó una tesis de tipo aplicada,
descriptiva, transversal y correlacional donde participaron 92 de los 103 trabajadores
en planilla con tiempo laboral mayor a 2 meses. Para la evaluación de la IE y ML se
aplicó un instrumento previamente validado que arrojó de Cronbach de 0.98. Se
observó que el nivel medio representó el 70.7% y 56.5% en IE y ML,
respectivamente. La IE y la ML tienen una correlación positiva significativa (r=0.800;
p<0.001). La atención emocional y los factores motivacionales intrínsecos presentan
una correlación positiva considerable (r=0.735; p<0.001). La claridad emocional y
los factores motivacionales extrínsecos tienen una correlación positiva media
(r=0.592; p<0.001). La reparación emocional y los factores motivacionales
extrínsecos tienen una correlación positiva media (r=0.603; p<0.001). Se concluyó
que existe una correlación positiva significativa entre la IE y la ML.
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- Piura [430]