Mostrar el registro sencillo del ítem
Compromiso organizacional y síndrome de burnout en personal de un penal del sur del Perú, 2022
dc.contributor.advisor | Velarde Camaqui, Davis | |
dc.contributor.author | Vera Romero, Mayda Sofia | |
dc.date.accessioned | 2023-06-21T18:00:32Z | |
dc.date.available | 2023-06-21T18:00:32Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/116739 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y el síndrome de burnout en personal de un penal del sur del Perú en el año 2022. La investigación fue de tipo básica, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental transversal y de alcance correlacional. La población estuvo conformada por 114 técnicos penitenciarios para la recolección de datos. Se utilizó el cuestionario Burnout de Granada y el cuestionario de compromiso organizacional. Se concluyó que sí existecorrelación entre el compromiso organizacional y la dimensión de agotamiento emocional (p <.050), siendo esta inversa, de intensidad baja (r=-.349) y con tamaño de efecto pequeño (r2=.121). Asimismo, se halló correlación inversa y deintensidad baja entre el compromiso organizacional y la dimensión agotamiento emocional. De igual manera entre compromiso organizacional y despersonalización, así como con realización personal (p<.050), con la diferencia que su intensidad es moderada. Con relación al nivel de síndrome de burnout sehalla que el 73.7% se encuentra en un grado bajo. Finalmente, se halla que el 52.6% presentan un alto nivel de compromiso organizacional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Síndrome de burnout | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Personal penitenciario | es_PE |
dc.title | Compromiso organizacional y síndrome de burnout en personal de un penal del sur del Perú, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 70030097 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9064-7104 | es_PE |
renati.author.dni | 70329313 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Carranza Leon, Graciela Esmeralda | |
renati.juror | Ojeda Siguas, Robert Christian | |
renati.juror | Velarde Camaqui, Davis | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Derecho público y privado | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Callao [262]