Indemnización al trabajador informal frente a los accidentes laborales
Fecha
2022Metadatos
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El presente trabajo de investigación tuvo por finalidad analizar la indemnización al
trabajador informal ante un accidente laboral, la misma que, se encuentra
desprotegido por la normatividad laboral, en esa medida se propuso como
problema de investigación lo siguiente ¿Existe indemnización al trabajador
informal frente a los accidentes laborales?, y como objetivo se planteó: Analizar si
existen indemnización al trabajador informal frente a los accidentes laborales. Se
utilizó el enfoque cualitativo, un tipo de estudio básico, con el diseño
fenomenológico. Finalmente se concluyó que el empleador cuenta con
responsabilidad ante la producción de un accidente laboral del trabajador, más
aún si este fuera informal, dado que mientras se cumpla con los elementos
esenciales del contrato de trabajo, tales como: subordinación, jornadas diarias de
ocho horas, jornadas semanales de cuarenta y ocho horas y se perciba una
remuneración mínima vital, de esta manera se reconocería que existe un contrato
de trabajo. Es así que, se recomienda mayor fiscalización por parte de (SUNAFIL),
para que el empleador evite eximirse de responsabilidad ante un accidente laboral
y salvaguardar la integridad del trabajador, ya que los trabajadores informales
laboran en condiciones precarias, asimismo se debe tener en cuenta las
capacitaciones por parte de SSOMA.
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- Lima Este [933]