Clima Organizacional y Estrés Laboral en enfermeros del servicio de emergencia. Hospital San Juan de Lurigancho, 2017
Fecha
2017Metadatos
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La investigación realizada tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el
Clima Organizacional y estrés laboral en enfermeros del servicio emergencia. Hospital
San Juan de Lurigancho 2017.Fue un estudio de tipo descriptivo correlacional, con
diseño no experimental, de corte transversal. La población estuvo conformada por 38
enfermeros del servicio de emergencia. La técnica empleada fue la encuesta y el
instrumento la Escala de Likert. Se encontró que 73.7% tiene un clima organizacional
medio seguido de un clima organizacional alto con 15.8%. Al respecto de las de la
variable estrés laboral se encontró que la mayoría de los enfermeros presentaron un
nivel de estrés medio 57.9% seguido de un estrés bajo de 26.3%. Para contrastar la
hipótesis se utilizó el Chi Cuadrado para la correlación entre las variables Estrés
Laboral y Clima Organizacional, obteniendo con un valor de significancia de 0.003 (p<
0.05). Por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se aprueba la hipótesis alternativa
general que dice: existe relación entre Estrés Laboral y Clima Organizacional en
enfermeros del servicio de emergencia. Hospital San Juan de Lurigancho.
Colecciones
- Lima Este [537]
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https://hdl.handle.net/20.500.12692/11867El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: