La relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas en el distrito de Calleria- Pucallpa

Abstract

El fin de esta investigación es determinar la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas en el distrito de calleria – Pucallpa. La muestra fue de 153 docentes, a los cuales se aplicaron dos escalas uno de Estrés laboral, que fue la Escala de Estresores Laborales: The Laboral Stress Scale y la de satisfacción laboral que fue la Escala de Satisfacción Laboral SL-ARG. Se realizó un diseño no experimental- trasversal y descriptivo correlacional. Los resultados determinaron que la variable estrés laboral no presenta correlación directa estadísticamente significativa (r =0.18 p =0.02) con la variable satisfacción laboral, por otro lado se constataron las hipótesis de correlación, en donde la variable estrés laboral presenta una relación directa estadísticamente significativa (r =0.24 p =0.00) con dimensión condiciones de trabajo , al igual que con la dimensión remuneración y beneficios laboral ( r = 0.27 p = <0.01), por el contrario con las dimensiones :supervisión (r =0.08 p =0.30), relaciones humanas (r =0.12 p =0.32), promoción y capacitación (r=0.08 p=0.28), comunicación (r=0.08p=0.28),puesto de trabajo (r=0.13p=0.10) no se encontraron relación estadísticamente significativa.