Relación entre Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los trabajadores del Ministerio de la Producción DGSF – DIS Chimbote, 2017.

Abstract

El presente trabajo de investigación titulada: “Relación entre Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los trabajadores del Ministerio de la Producción DGSF – DIS Chimbote, 2017”, tuvo como objetivo establecer la relación entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los trabajadores del Ministerio de la Producción DGSF - DIS Chimbote. La investigación es de tipo descriptivo correlacional, en la investigación la población es pequeña y es posible acceder a ella sin un tipo de dificultad, es por ello que se trabajó con toda la población, que al mismo tiempo estuvo conformado por la muestra, es por ello que la muestra empleada fue de 30 trabajadores del Ministerio de la Producción DGSF – DIS Chimbote, a los cuales se aplicó el cuestionario sobre clima organizacional y desempeño laboral. Para el análisis de los resultados se empleó estadísticos descriptivos básicos y los parámetros: Coeficiente de correlación de Pearson. Se obtuvo como resultado que el grado de relación que establecen las variables clima organizacional y desempeño laboral es rxy= 0,524, concluyendo que el grado de relación es fuerte y directamente positiva, es decir en la medida que el clima organizacional de los trabajadores se mejora, el desempeño laboral también se mejora.