dc.contributor.advisor | Perez Perez, Miguel Angel | |
dc.contributor.advisor | Narvaez Aranibar, Teresa | |
dc.contributor.author | Ochoa Paria, Edilberto Mario | |
dc.date.accessioned | 2023-08-21T13:01:01Z | |
dc.date.available | 2023-08-21T13:01:01Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/119809 | |
dc.description.abstract | En la tesis se planteó el siguiente problema ¿Cómo se desnaturalizan los contratos
laborales en prestadores personales de servicios profesionales en un Centro
Hospitalario del Callao 2023?; asimismo, tuvo como objetivo lo siguiente: Revelar
como se desnaturalizan los contratos laborales en prestadores personales de
servicios profesionales en un Centro Hospitalario del Callao 2023. El de enfoque
cualitativo, de tipo básica, con la participación de 15 prestadores personales de
servicios profesional y personal contratado CAS del Hospital Nacional Daniel
Alcides Carrión - Callao, en la cual se aplicó como instrumento de validación un
guion de preguntas compuestas por 12 preguntas, de las 2 categorías,
obteniéndose la validez mediante validación de un especialista, de ello se planteó
la siguiente conclusión: de acuerdo al objetivo general planteado, se concluye en
que este si se cumplió, debido a que se evidencia a través de los resultados
inferenciales que las funciones del personal CAS con relación a las limitaciones del
personal CAS con un coeficiente de 0.50, llegando a la recomendación se
recomienda realizar las convocatorias de contratos administrativos de servicios. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Prestador personal de servicios profesionales | es_PE |
dc.subject | Reglamento de organización y funciones | es_PE |
dc.subject | Plantas de personal | es_PE |
dc.title | Desnaturalización de los contratos laborales en prestadores personales de servicios profesionales en un Centro Hospitalario del Callao 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 07636535 | |
renati.advisor.dni | 10122038 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7333-9879 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4906-895X | es_PE |
renati.author.dni | 44702886 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Horna Rubio, Abraham Josue | |
renati.juror | Navaez Aranibar, Teresa | |
renati.juror | Perez Perez, Miguel Angel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |