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dc.contributor.advisorPerez Perez, Miguel Angel
dc.contributor.advisorNarvaez Aranibar, Teresa
dc.contributor.authorOchoa Paria, Edilberto Mario
dc.date.accessioned2023-08-21T13:01:01Z
dc.date.available2023-08-21T13:01:01Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/119809
dc.description.abstractEn la tesis se planteó el siguiente problema ¿Cómo se desnaturalizan los contratos laborales en prestadores personales de servicios profesionales en un Centro Hospitalario del Callao 2023?; asimismo, tuvo como objetivo lo siguiente: Revelar como se desnaturalizan los contratos laborales en prestadores personales de servicios profesionales en un Centro Hospitalario del Callao 2023. El de enfoque cualitativo, de tipo básica, con la participación de 15 prestadores personales de servicios profesional y personal contratado CAS del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión - Callao, en la cual se aplicó como instrumento de validación un guion de preguntas compuestas por 12 preguntas, de las 2 categorías, obteniéndose la validez mediante validación de un especialista, de ello se planteó la siguiente conclusión: de acuerdo al objetivo general planteado, se concluye en que este si se cumplió, debido a que se evidencia a través de los resultados inferenciales que las funciones del personal CAS con relación a las limitaciones del personal CAS con un coeficiente de 0.50, llegando a la recomendación se recomienda realizar las convocatorias de contratos administrativos de servicios.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectPrestador personal de servicios profesionaleses_PE
dc.subjectReglamento de organización y funcioneses_PE
dc.subjectPlantas de personales_PE
dc.titleDesnaturalización de los contratos laborales en prestadores personales de servicios profesionales en un Centro Hospitalario del Callao 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Públicases_PE
renati.advisor.dni07636535
renati.advisor.dni10122038
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7333-9879es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4906-895Xes_PE
renati.author.dni44702886
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorHorna Rubio, Abraham Josue
renati.jurorNavaez Aranibar, Teresa
renati.jurorPerez Perez, Miguel Angel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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