dc.contributor.advisor | Salinas Gamboa, José Germán | |
dc.contributor.author | Henostroza Jamanca, Giovana Smila | |
dc.date.accessioned | 2018-05-09T22:09:44Z | |
dc.date.available | 2018-05-09T22:09:44Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/11987 | |
dc.description.abstract | En el presente trabajo de investigación, se estableció como objetivo general:
Determinar la influencia de los factores de riesgos disergonómicos en la
productividad laboral de los colaboradores administrativos de la Ley 276, en la
municipalidad de Independencia, Huaraz, 2017.
Se estableció el método explicativo correlacional de causa y efecto, se aplicaron los
instrumentos para la recolección de los datos como el test disergonómico y la guía
de observación a un total de 46 colaboradores, y se obtuvo el resultado aplicando el
método estadístico chi cuadrado y Spearman.
Se arribó a la conclusión que los factores disergonómicos más influyentes en la
productividad son el posicionamiento postural en los puestos de trabajo y los equipos
en los puestos de trabajos informáticos, así mismo se recomendó la aplicación del
nuevo modelo logístico obtenido para mejorar la productividad laboral en los
colaboradores administrativos de la Ley 276 de la Municipalidad de Independencia,
Huaraz. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Riesgo disergonómico | es_PE |
dc.subject | productividad laboral | es_PE |
dc.subject | disergonómia | es_PE |
dc.subject | factores de riesgo disergonómico | es_PE |
dc.subject | posicionamiento postural | es_PE |
dc.subject | equipos en trabajos informáticos | es_PE |
dc.title | Factores de riesgos disergonómicos en la productividad laboral de los colaboradores administrativos de la Ley 276, Municipalidad de Independencia, Huaraz, 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |