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“Clima laboral y satisfacción laboral en el personal teleoperador de la empresa Arvato Bertelsmann, 2016”
dc.contributor.advisor | Montero Ordinola, Juan Carlos | |
dc.contributor.author | Marchinares Mayurí, Johana del Carmen | |
dc.date.accessioned | 2017-11-04T09:10:20Z | |
dc.date.available | 2017-11-04T09:10:20Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/1198 | |
dc.description.abstract | En la presente investigación, se presentan los resultados del estudio sobre las variables Clima Laboral y satisfacción laboral en el personal teleoperador de la de la empresa Arvato Bertelsmann, en el año 2016. Se trabajó con un total de 250 teleoperadores, mayores de 18 años y de ambos sexos. Se utilizaron como instrumentos de recolección de datos Escala de Clima Laboral CL -SPC (2000) que evalúa la percepción global del ambiente laboral conjuntamente con sus dimensiones, y por otra se parte se utilizó la Escala de Satisfacción Laboral SPC (1999). La presente investigación se ejecutó con el muestreo no probabilístico intencional. , un muestreo no probabilístico, en palabras de Hernández (2014), es aquel en el que no todos los sujetos tienen la misma posibilidad de ser elegidos, y es intencional, puesto que éste tipo de muestreo se realizó en función al criterio del investigador Entre los principales resultados, se encontró que existe una relación significativa y altamente positiva entre el Clima Laboral y la Satisfacción laboral (r= 0. 841**), asimismo se encontró que el 64% de los teleoperadores perciben un muy favorable clima laboral, además, un 60% de los mimos evidencia tener una alta satisfacción en su trabajo. En cuanto a las correlaciones, éstas son significativas y altamente positivas entre las dimensiones autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales del Clima laboral, y la Satisfacción Laboral (r= .826**, r=.840**, r=.850** y r= .833**, r=821 **). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima Laboral | es_PE |
dc.subject | Satisfacción Laboral | es_PE |
dc.subject | Correlaciones | es_PE |
dc.title | “Clima laboral y satisfacción laboral en el personal teleoperador de la empresa Arvato Bertelsmann, 2016” | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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