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Clima organizacional y productividad en el Ministerio de transportes y comunicaciones, Lima-2015

dc.contributor.advisorAlcas Zapata, Noel
dc.contributor.authorUgarte Carrillo, Oswald
dc.date.accessioned2023-08-22T16:15:43Z
dc.date.available2023-08-22T16:15:43Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/119962
dc.description.abstractLa presente investigación titulada: “Clima Organizacional y Productividad del personal en la Dirección de Servicios de Transporte Terrestre del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Lima – 2015”, tuvo como objetivo determinar la relación entre el Clima organizacional y la Productividad del personal de la Dirección de Servicios de Transporte Terrestre del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Lima – 2015. La investigación se desarrolló bajo un diseño no experimental, con enfoque transversal, en el cual la muestra de la presente investigación es censal dado que es igual a la población 40 trabajadores de la Dirección de Servicios de Transporte Terrestre del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Lima - 2015. Para mejorar la información requerida, previamente se validaron los instrumentos y se demostró la validez y confiabilidad, mediante la técnica de opinión de expertos y alfa de Cronbach; la técnica que se utilizó fue una encuesta y el instrumento el cuestionario graduado en la escala de Likert para la variable clima organizacional y la productividad. Con referencia al objetivo general: determinar la relación entre el Clima organizacional y la Productividad del personal de la Dirección de Servicios de Transporte Terrestre del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Lima – 2015, se concluye que: existe relación significativa entre el Clima organizacional y la Productividad del personal de la Dirección de Servicios de Transporte Terrestre del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Lima - 2015. Lo que se demuestra con la prueba de Spearman (sig. bilateral = .000 < .01; Rho = .695**)es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSatisfacción organizacionales_PE
dc.subjectBuena productividades_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.titleClima organizacional y productividad en el Ministerio de transportes y comunicaciones, Lima-2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del talento humanoes_PE
renati.advisor.dni06167282
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9308-4319es_PE
renati.author.dni41097430
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorMenacho Vargas, Isabel
renati.jurorDiaz Dumont, Jorge Rafael
renati.jurorZapata, Alcas Noel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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