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dc.contributor.advisorRíos Rivero, Flor Elvira
dc.contributor.authorBecerra Pajuelo, Angel Fausto
dc.date.accessioned2023-08-22T18:14:02Z
dc.date.available2023-08-22T18:14:02Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/119973
dc.description.abstractEl propósito de esta investigación es determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Agraria La Molina. El estudio, realizado sobre una muestra de 92 trabajadores de las oficinas administrativas de la institución, fue de enfoque cuantitativo, correlacional, de diseño no experimental y de tipo transversal. Para medir la variable clima organizacional se usó el cuestionario desarrollado por el Ministerio de Salud (2009), mientras que para medir la variable satisfacción laboral, se utilizó el cuestionario de Satisfacción S20/23 desarrollado por Meliá y Peiró (1989). Los resultados obtenidos revelaron una percepción del clima organizacional ligeramente superior al nivel medio, con un 57.2 % de aceptación. De forma similar, en cuanto al nivel de satisfacción laboral, el 59.8 % de los trabajadores se encuentra satisfecho. El análisis estadístico mostró una correlación positiva de moderada a fuerte entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, con un valor Rho de Spearman igual a 0.576. Por ello, se recomienda que la institución procure mejorar la percepción del clima organizacional, a fin de que la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos mejore también. Esto optimizará el desempeño laboral y redundará en una mejor atención a los usuarios.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de las oficinas administrativas de la Universidad Nacional Agraria La Molina, 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni07261166
renati.author.dni06702091
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorGarro Aburto, Luzmila Lourdes
renati.jurorMenacho Rivera, Alejandro Sabino
renati.jurorRíos Rivero, Flor Elvira
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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