Trabajo remoto y desempeño laboral en los servidores públicos de una unidad ejecutora en el VRAEM, 2022
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de estudio se ejecutó con el objetivo de determinar la relación
existente entre el trabajo remoto y el desempeño laboral en los servidores públicos
de una Unidad Ejecutora en el VRAEM – 2022, dicha investigación fue de un
enfoque cuantitativo de tipo básica. El diseño fue de tipo no experimental,
transversal, descriptivo y correlacional, teniendo el método hipotético deductivo.
La población de dicha Unidad estuvo compuesta por 53 servidores, la muestra
fue censal. Se aplicaron dos instrumentos, una para la variable trabajo remoto y el
otro para la variable desempeño laboral. Dicha investigación consta de dos
variables, 03 dimensiones por cada variable, como por ejemplo el
desenvolvimiento, eficacia, flexibilidad y productividad de los servidores la eficacia
de ellos en las labores que desempeñan. Dentro de los resultados obtenidos
entre el trabajo remoto y el desempeño laboral; se constató que existe una
correlación positiva mediante el Alpha de Cronbach que obtuvo un valor de
0.991, para la medición de la relación entre las variables
Colecciones
- Lima Norte [7006]