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Niveles comparativos en la gestión del compromiso organizacional en los colaboradores de la Policía Nacional del Perú-2023
dc.contributor.advisor | Torres Cáceres, Fatima del Socorro | |
dc.contributor.advisor | Carbajal Bautista, Inocenta Marivel | |
dc.contributor.author | Chavarria Cañari, Marco Antonio | |
dc.date.accessioned | 2023-08-28T15:21:27Z | |
dc.date.available | 2023-08-28T15:21:27Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/120430 | |
dc.description.abstract | El estudio responde al objetivo: Identificar los niveles de compromiso organizacional en los colaboradores en la Policía Nacional del Perú, 2023. La metodología responde a una de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, no experimental, descriptivo, comparativo. Sobre la muestra eligió de manera intencional a 130 Personal PNP (60 Oficiales y 70 Sub Oficiales). La técnica usada fue una encuesta y el instrumento un cuestionario. Los resultados determinaron que la mayor proporción de efectivos con compromiso organizacional en nivel alto y muy alto, donde el 23.8% de suboficiales refieren un nivel alto de compromiso hacia la organización, mientras que el 20% de oficiales presentan un nivel muy alto de compromiso organizacional, en la prueba de hipótesis general, al comparar los rangos promedios del compromiso organizacional en los efectivos policiales se contrastó mediante la prueba de U de M. Whitney un coeficiente 1408.500 y un valor de sig. 0.001 < 0.05, que permitió rechazar la H0, aceptando que existe diferencia significativa en los niveles de compromiso organizacional en los colaboradores de la PNP, 2023. Concluye que existen diferencias estadísticamente sig. (Sig. 0.001) que niegan la igualdad entre los rangos promedios en los niveles de compromiso organizacional entre los colaboradores de la PNP, 2023. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Compromiso afectiva | es_PE |
dc.subject | Compromiso de continuidad | es_PE |
dc.subject | Compromiso normativo | es_PE |
dc.title | Niveles comparativos en la gestión del compromiso organizacional en los colaboradores de la Policía Nacional del Perú-2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 10670820 | |
renati.advisor.dni | 09719678 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5505-7715 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6047-8335 | es_PE |
renati.author.dni | 72870065 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Rivera Arellano, Edith Gossela | |
renati.juror | Carbajal Bautista, Inocenta Marivel | |
renati.juror | Torres Cáceres, Fatima del Socorro | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Derecho público y privado | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Ciudades y comunidades sostenibles | es_PE |
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