dc.contributor.advisor | Rivera Arellano, Edith Gissela | |
dc.contributor.advisor | Farfan Pimentel, Johnny Felix | |
dc.contributor.author | Surca Leonardo, Brayan Paolo | |
dc.date.accessioned | 2023-08-28T21:27:21Z | |
dc.date.available | 2023-08-28T21:27:21Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/120517 | |
dc.description.abstract | El presente estudio denominado “Meritocracia y la comunicación organizacional en
los trabajadores de una municipalidad distrital de Lima, 2023”, tuvo como objetivo
principal determinar la relación que existe entre la meritocracia y la comunicación
organizacional en los trabajadores en una municipalidad distrital de Lima, 2023. La
metodología es tipo básica y se usó para la investigación un diseño no experimental
correlacional; así mismo se realizó una muestra censal con la participación de 53
servidores públicos entre hombres y mujeres de las diversas áreas que cuenta una
municipalidad distrital de Lima. El instrumento utilizado en el acopio de información
requerida fue el cuestionario de Meritocracia y Comunicación Organizacional,
ambas variables de la investigación. Los resultados determinan que existe una
correlación positiva y significativa con un Rho = 0.709 estableciéndose una relación
entre las variables de manera directa y positiva. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Organización | es_PE |
dc.subject | Comunicación | es_PE |
dc.subject | Meritocracia | es_PE |
dc.subject | Municipalidad | es_PE |
dc.subject | Servidor público | es_PE |
dc.title | Meritocracia y la comunicación organizacional en los trabajadores de una municipalidad distrital de Lima, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Política Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 41154085 | |
renati.advisor.dni | 06269132 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3712-5363 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6109-4416 | es_PE |
renati.author.dni | 71242327 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Huauya Leuyacc, Maria Elena | |
renati.juror | Farfan Pimentel, Johnny Felix | |
renati.juror | Rivera Arellano, Edith Gissela | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |