Meritocracia y la comunicación organizacional en los trabajadores de una municipalidad distrital de Lima, 2023

Abstract

El presente estudio denominado “Meritocracia y la comunicación organizacional en los trabajadores de una municipalidad distrital de Lima, 2023”, tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre la meritocracia y la comunicación organizacional en los trabajadores en una municipalidad distrital de Lima, 2023. La metodología es tipo básica y se usó para la investigación un diseño no experimental correlacional; así mismo se realizó una muestra censal con la participación de 53 servidores públicos entre hombres y mujeres de las diversas áreas que cuenta una municipalidad distrital de Lima. El instrumento utilizado en el acopio de información requerida fue el cuestionario de Meritocracia y Comunicación Organizacional, ambas variables de la investigación. Los resultados determinan que existe una correlación positiva y significativa con un Rho = 0.709 estableciéndose una relación entre las variables de manera directa y positiva.