Gestión del talento humano y el desarrollo laboral de los docentes de una institución educativa pública de Cajamarca 2023
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La GTH, permite lograr un crecimiento laboral de los colaboradores, que culmina
en el logro de los objetivos y metas institucionales.
En el campo de la educación, no se visualiza que esta herramienta sea
valorada como un elemento que permite el desarrollo docente, el cual se ve
afectado por una inapropiada gestión del recurso humano.
Este trabajo estuvo enfocado en el cuarto pilar de la modernización del estado,
el que corresponde al Servicio Civil meritocrático con el estudio planteado, esto
es la Gestión de Talento Humano y el desarrollo laboral docente.
La metodología, utilizada fue el método hipotético deductivo, de tipo
correlacional, ya la finalidad fue percibir la asociación que existe entre las dos
variables establecidas. Presentó un diseño no experimental. La muestra
estuvo determina por un número de 60 docente de una institución educativa
pública del nivel secundario. La herramienta utilizada fue el cuestionario.
El Valor de la significancia fue de 0,001, resultado que confirma que existe una
correspondencia alta entre las variables gestión del talento humano y desarrollo
laboral.
Conforme a los resultados obtenidos, el objetivo general presenta una relación
moderada con las dimensiones planteadas, lo que nos conduce a indicar que
están estrechamente relacionadas.
Colecciones
- Lima Norte [7006]