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Salario emocional en la motivación laboral del personal asistencial de un hospital nivel III en Lima, 2023

dc.contributor.advisorVega Guevara, Miluska Rosario
dc.contributor.advisorMorán Requena, Hugo Samuel
dc.contributor.authorSandoval Campos, Jose Maximo
dc.date.accessioned2023-09-06T22:00:56Z
dc.date.available2023-09-06T22:00:56Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/121262
dc.description.abstractla presente investigación tuvo como finalidad determinar la influencia del salario emocional en la motivación laboral del personal asistencial de un hospital nivel III en Lima. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, corresponde a un estudio básico de diseño no experimental y correlacional causal. La población estuvo constituida por 94 trabajadores asistenciales de un hospital nivel III en Lima. Los instrumentos utilizados fueron el cuestionario del salario emocional y la escala de motivación. En relación a los resultados descriptivos se encontró que un 70% de los trabajadores asistenciales de este hospital perciben un nivel medio de salario emocional y solo un 6.4, perciben que es bajo. Respecto a la variable motivación laboral el 62.8% presenta un índice de motivación alto y un 37.2, parcial alto y se concluye finalmente que el salario emocional influye en un 71.7% en la motivación laboral del personal asistencial de un hospital nivel III en Lima.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSalario emocionales_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectDesarrollo profesionales_PE
dc.titleSalario emocional en la motivación laboral del personal asistencial de un hospital nivel III en Lima, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirección de los Servicios de Saludes_PE
renati.advisor.dni28284526
renati.advisor.dni20097173
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0268-3250es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7077-0911es_PE
renati.author.dni08477343
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorZubieta Peña, Arturo Rodrigo
renati.jurorMoran Requena, Hugo Samuel
renati.jurorVega Guevara, Miluska Rosario
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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