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dc.contributor.advisorVega Guevara, Miluska Rosario
dc.contributor.advisorRuiz Barrera, Lázaro
dc.contributor.authorBeltran Mitma, Luis Miguel
dc.date.accessioned2023-09-07T13:14:17Z
dc.date.available2023-09-07T13:14:17Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/121278
dc.description.abstractEl objetivo principal de la investigación fue establecer la influencia del liderazgo transformacional en el engagement del personal asistencial de un hospital público de Ayacucho, de tipo básica, con enfoque cuantitativo, corresponde a un diseño no experimental y correlacional causal, se utilizó una muestra de 142 profesionales asistenciales, se utilizó un muestreo no probabilístico. La técnica utilizada fue la encuesta y para poder medir el LT se utilizó el Multifactorial Leadership Questionanaire MLQ-5X y para medir el engagement se utilizó el cuestionary Utrecht Work Engagement Scale UWES. El resultado se puede evidenciar que el liderazgo transformacional influye sobre el engagement. El 79% del personal asistencial, consideran que el liderazgo transformacional en su institución es de un nivel moderado, por otro lado, el 10% consideran que ese tipo de liderazgo es bajo, respecto al engagement, el personal asistencial presenta un nivel alto de engagement, con respecto a sus dimensiones, los trabajadores presentan un nivel alto vigor, dedicación y absorción en la realización de sus funciones laborales. Se llegó a concluir que la variable predictor liderazgo transformacional influye en un 22.6% en el engagement del personal asistencial de un hospital público de Ayacucho.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectLiderazgo transformacionales_PE
dc.subjectEngagementes_PE
dc.subjectAyacuchoes_PE
dc.titleLiderazgo transformacional en el engagement del personal asistencial de un hospital público. Ayacucho, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirección de los Servicios de Saludes_PE
renati.advisor.dni28284526
renati.advisor.dni17811921
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0268-3250es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3174-7321es_PE
renati.author.dni41825898
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorZubieta Peña, Arturo
renati.jurorRuiz Barrera, Lazaro
renati.jurorVega Guevara, Miluska Rosario
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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