Gestión del talento humano en el compromiso organizacional del personal administrativo de un hospital público de Chimbote, 2023
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El Objetivo principal del estudio fue establecer de qué modo afecta la Gestión
del Talento Humano en el Compromiso Organizacional del personal
administrativo del Hospital Público en Chimbote, 2023. La investigación
realizada fue de tipo básica y enfoque cuantitativo, el diseño fue no
experimental, de nivel correlacional causal y explicativo. Se utilizó encuesta
como técnica, se aplicó dos instrumentos para recolectar la información, la
Población fue 133 y la muestra fue de 90 trabajadores administrativos de un
Hospital Público en Chimbote. Los resultados fueron que para la variable GTH,
el 60,0% tuvieron nivel regular, 28,9% tuvieron nivel alto, 11,1% tuvieron nivel
bajo, mientras que la variable CO, el 61,1% tuvieron nivel regular, 27,8%
tuvieron nivel alto y el 11,1% tuvieron nivel bajo. Se concluye que la Gestión del
Talento Humano influye directamente en el Comportamiento Organizacional en
un 60%, asi mismo la GTH influye significativamente en un 67,6% en el
compromiso afectivo, 68,9% el compromiso de continuidad y 76,2% en el
compromiso normativo del personal administrativo del Hospital Público de
Chimbote, 2023. Demostrandose estadisticamente mediante Regresión
Logística Ordinal( RLO = 0,634 y una significación de p-valor < 0,001).
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- Lima Norte [2673]