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Condiciones de trabajo y calidad de vida laboral en los profesionales de enfermería en un Hospital Nacional de Lima - 2023
dc.contributor.advisor | Jaimes Velásquez, Carlos Alberto | |
dc.contributor.advisor | Berastain Merino, Hector Hellmuth | |
dc.contributor.author | Carbajal Huamán, Shirley Celine | |
dc.date.accessioned | 2023-09-08T14:20:49Z | |
dc.date.available | 2023-09-08T14:20:49Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/121395 | |
dc.description.abstract | Objetivo: Determinar la relación que existe entre las condiciones de trabajo y la calidad de vida laboral en los profesionales de enfermería en un Hospital Nacional de Lima – 2023. Metodología: El estudio fue de tipo básico, método cuantitativo, descriptivo, diseño no experimental, transversal y correlacional. Resultados: Las condiciones de trabajo en los profesionales de enfermería es buena 37.8%,regular 35.6% y mala 26.6%; según dimensiones condiciones individuales es regular 53.3%, buena 28.9% y mala 17.8%; condiciones intralaborales es mala 37.7%, buena 36.7% y mala 37.7%; y condiciones extralaborales es regular 56.7%, mala 28.9% y buena 14.4%. La calidad de vida laboral en los profesionales de enfermería es medio 56.7%, bajo 22.2% y alto 21.1%; según dimensiones carga en el trabajo es medio 51.1%, alto 30% y bajo 18.9%; apoyo directivo es alto 36.7%, bajo 31.1% y medio 31.1%; y motivación intrínseca es medio 44.4%, bajo 31.2% y alto 24.4%. Conclusiones: La Prueba de Correlación de Spearman, Rho = 0.662, evidencia una correlación positiva moderada, con un pvalor = 0.013 (< 0.005); entonces, existe relación significativa entre las condiciones de trabajo y la calidad de vida laboral en los profesionales de enfermería en un Hospital Nacional de Lima – 2023. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.subject | La calidad de vida laboral | es_PE |
dc.subject | Profesionales de enfermería | es_PE |
dc.title | Condiciones de trabajo y calidad de vida laboral en los profesionales de enfermería en un Hospital Nacional de Lima - 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Políticas de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 42762905 | |
renati.advisor.dni | 07537791 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8794-0972 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3228-2984 | es_PE |
renati.author.dni | 44042900 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Cohello Aguirre, Rogelio Gonzalo | |
renati.juror | Berastain Merino, Hector Hellmuth | |
renati.juror | Jaimes Velásquez, Carlos Alberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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