Clima organizacional en la felicidad laboral del personal de salud en un hospital IIE en Lima, 2023
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia del
clima organizacional en la felicidad laboral del personal de salud en un hospital IIE
en Lima; el método que se empleó fue un estudio cuantitativo, descriptivo que
corresponde a una investigación básica se empleó un diseño de estudio
correlacional causal, de corte transversal, no experimental. Se contó con una
muestra no probabilística de 92 trabajadores que aceptaron participar de forma
anónima, se aplicaron 2 instrumentos, el cuestionario EDCO de Acero, adaptado y
validado por Vallejos; y el cuestionario de la felicidad laboral de Alarcón, adaptado
y validado por Ballón, donde se obtuvieron los siguientes resultados, de los cuales
un 32% del personal de salud considera que el clima organizacional es bueno; y
que un 38% presenta un nivel bajo de felicidad laboral. Se concluyó que el clima
organizacional influye en un 86% sobre el nivel de la felicidad laboral.
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