Capacitación y proceso de contratación en una municipalidad de Piura, 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación denominado “Capacitación y proceso de contratación en una Municipalidad de Piura, 2022”, tuvo como finalidad presentar el objetivo general que fue determinar la relación entre la capacitación y el proceso de contratación en una Municipalidad de Piura, 2022 Su metodología se identificó por ser de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, así mismo, su población estuvo conformada por una muestra de 40 trabajadores administrativos y locadores pertenecientes de las oficinas de la Sub Gerencia de Abastecimiento, Gerencia de Administración, Sub Gerencia de obras y Mantenimiento, Estudios y Proyectos y la oficina de Gerencia Municipal de una Municipalidad de Piura. En cuanto al instrumento de recolección de datos se empleó la técnica de encuesta y como instrumento un cuestionario de escala Likert para cada variable el cual constó de 14 preguntas para la variable capacitación y 17 preguntas para la variable proceso de contratación, dichos datos fueron procesados por el programa software SPSS versión 26 que permitieron encontrar la relación existente entre mis variables. La investigación concluyó que existe una influencia significativa de manera directa entre la variable capacitación y proceso de contratación, según el coeficiente Rho de Spearman que muestra el resultado de Rho= 0.610**, p < 0.05, esto implica que existe una correlación positiva moderada entre ambas variables