Compromiso organizacional en el desempeño laboral del tecnólogo médico en un establecimiento de salud privado, Arequipa-2023

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia del compromiso organizacional en el desempeño laboral del tecnólogo médico en un establecimiento de salud privado, Arequipa-2023. La metodología de la investigación es de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, de nivel explicativo y diseño no experimental de corte transversal. La población la conformaron 40 tecnólogos médicos que laboran en un establecimiento de salud privado, Arequipa2023 y la muestra es censal por que la muestra es igual al universo, asimismo como

técnica de recolección de datos, la encuesta y como instrumento un cuestionario.

Los resultados hallados evidencian que el compromiso organizacional es débil en

un

50% y el 42,5% en el nivel moderado; mientras que de acuerdo con el desempeño laboral refieren que está en nivel medio con el 62,5% y el 22,5% en el nivel bajo. Concluyendo y determinando que el compromiso organizacional incide en el desempeño laboral del tecnólogo médico de un centro de salud privado, Arequipa – 2023, basándose en que el Pseudo R cuadrado de Nagelkerke igual a 99,7%, confirmando que se acepta la hipótesis general de la investigación.