dc.contributor.advisor | Sanchez Davila, Keller | |
dc.contributor.advisor | Contreras Julian, Rosa Mabel | |
dc.contributor.author | Fernandez Coronel, Luz Elina | |
dc.date.accessioned | 2023-09-11T21:05:00Z | |
dc.date.available | 2023-09-11T21:05:00Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/121519 | |
dc.description.abstract | El objetivo fue establecer una propuesta de cualificación de los recursos humanos
en para mejorar la gestión administrativa de la Municipalidad Provincial de Mariscal
Cáceres, 2023. El tipo de estudio fue aplicado, el diseño fue no experimental
cuantitativo, trasversal, descriptivo, propositivo, la muestra 1 fueron 92 trabajadores
municipales y la muestra 2, 382 pobladores de la Provincia de Mariscal Cáceres, la
técnica fue la encuesta y como instrumentos 4 cuestionarios. Entre los resultados
se encontró que la cualificación de los recursos humanos para los trabajadores
obtuvo un nivel alto en 62 % y para los ciudadanos un nivel bajo en 57 %; se
encontró un nivel alto con 56 % en la gestión administrativa para los trabajadores y
para los pobladores el nivel fue bajo en 56 %. Se concluyó que la propuesta de
cualificación de recursos humanos aporta a la gestión administrativa de la
Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, y es válida según los expertos, la
cual se sustenta en la formación profesional, fortalecimiento de capacidades,
habilidades técnicas, aptitudes laborales, evaluación de desempeño y
productividad laboral; dado que de la aplicación efectiva y eficiente de los recursos
humanos dependerá la calidad de los servicios administrativos que se ofrezca a la
ciudadanía. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Modernización del estado | es_PE |
dc.title | Propuesta de cualificación de los recursos humanos para mejorar la gestión administrativa de la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctora en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 41997504 | |
renati.advisor.dni | 40032501 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3911-3806 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0196-1351 | es_PE |
renati.author.dni | 46020853 | |
renati.discipline | 417068 | es_PE |
renati.juror | Delgado Bardales, Jose Manuel | |
renati.juror | Contreras Julian, Rosa Mabel | |
renati.juror | Sanchez Davila, Keller | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |