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Nivel de estrés laboral y compromiso organizacional en el personal de un establecimiento de salud I-3, 2023
dc.contributor.advisor | Huauya Leuyacc, María Elena | |
dc.contributor.advisor | Mescua Figueroa, Augusto César | |
dc.contributor.author | Tejeda Tejeda, Catherine Paola | |
dc.date.accessioned | 2023-09-11T22:31:47Z | |
dc.date.available | 2023-09-11T22:31:47Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/121546 | |
dc.description.abstract | El estrés laboral es un problema que se debe cuando está funcionando mal la organización, que conllevará a afectar el compromiso de cada trabajador dentro de la institución. El objetivo fue determinar la relación que existe entre el nivel de estrés laboral y compromiso organizacional en el personal de un establecimiento de salud I-3, 2023. La metodología de la investigación fue de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental y de corte transversal. Su población estuvo conformada por 107 trabajadores, con una muestra de 84 personas, se utilizó como técnica, la encuesta y como instrumento, se aplicaron cuestionarios. Sus resultados obtenidos fueron que el 77.38% presento un nivel medio en la variable nivel de estrés laboral y el 85,7% tuvo un nivel medio en el compromiso organizacional, al hacer la prueba de normalidad se obtuvo un p valor de 0.000 (p<0.05), por lo tanto, se usó de pruebas no paramétricas para medir la relación entre las variables, con el coeficiente de correlación Rho de spearman -,0.523 (p<0.05). Se concluye que existe una relación inversamente proporcional entre nivel de estrés laboral y compromiso organizacional en el personal de un establecimiento de salud I-3, 2023. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Afectivo | es_PE |
dc.title | Nivel de estrés laboral y compromiso organizacional en el personal de un establecimiento de salud I-3, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 10354243 | |
renati.advisor.dni | 09929084 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0418-8026 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6812-2499 | es_PE |
renati.author.dni | 75837349 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Prado Lopez, Hugo Ricardo | |
renati.juror | Mescua Figueroa, Augusto Cesar | |
renati.juror | Huauya Leuyacc, Maria Elena | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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