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Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería en tiempos de Covid 19, en un instituto de salud, 2022
dc.contributor.advisor | Quinteros Gomez, Yakov Mario | |
dc.contributor.advisor | Miyashiro Kuniyoshi, Daniel | |
dc.contributor.author | Remigio Tinoco, Yudy Flor | |
dc.date.accessioned | 2023-09-13T19:55:01Z | |
dc.date.available | 2023-09-13T19:55:01Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/121756 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como finalidad determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción del profesional de enfermería que labora en tiempos de Covid 19, en un Instituto de salud. Para ello se desarrolló una investigación con enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo – correlacional, enfoque transversal y de diseño no experimental. Se trabajó una muestra censal de 83 profesionales de enfermería. Como resultados, se obtuvo que el nivel que obtuvo menor porcentaje fue el clima organizacional saludable, mientras que el nivel de mayor porcentaje es el clima organizacional medianamente saludable. El clima organizacional no saludable obtuvo un porcentaje, representado por un 24% del total de encuestados. Además, se obtuvo que p=0.000 por ende se rechaza Ho, de manera tal que existe relación entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral. El valor de R=0.733 por lo que la relación entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral es fuerte. Se concluyó que existe relación fuerte entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería en tiempos de Covid 19, en un instituto de salud. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Profesional de enfermería | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería en tiempos de Covid 19, en un instituto de salud, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 41147993 | |
renati.advisor.dni | 07761822 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2049-5971 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6485-4246 | es_PE |
renati.author.dni | 43657637 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Palomino Tarazona, Maria Rosario | |
renati.juror | Miyashiro Kuniyoshi, Daniel | |
renati.juror | Quinteros Gomez, Yakov Mario | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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