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dc.contributor.advisorZevallos Delgado, Karen del Pilar
dc.contributor.advisorQuispe Vilca, Grisely Rosalie
dc.contributor.authorUlloa Castro, James Lee
dc.date.accessioned2023-09-14T14:41:00Z
dc.date.available2023-09-14T14:41:00Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/121803
dc.description.abstractEn la investigación que lleva por título, Gestión administrativa en la satisfacción laboral del servidor público de la Dirección Regional de Educación de Madre de Dios, 2023, estableció ¿Cómo influye la gestión administrativa en la satisfacción laboral en los servidores de la Dirección Regional de Educación de Madre de Dios, 2023? Por ello, su objetivo general fue Determinar la influencia de la gestión administrativa en la satisfacción laboral en los servidores de la Dirección Regional de Educación de Madre de Dios, 2023; donde finalmente, se probó la posible influencia donde la gestión administrativa influye en la satisfacción laboral en los servidores de la Dirección Regional de Educación de Madre de Dios, 2023. En esta misma línea, la presente tesis fue de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, nivel correlacional-causal, para un diseño no experimental y transversal, con el método hipotético-deductivo. Para ello, la población censal fue de 90 servidores públicos de la institución, siendo cada miembro una unidad de análisis para la recolección de datos, con la técnica encuesta e instrumento cuestionario donde la Gestión administrativa fue de 40 ítems y la Satisfacción laboral fue de 40 ítems, bajo la escala de medición Ordinal y de tipo Likert; respecto a su fiabilidad el estadígrafo Alfa de Cronbach determinó para la primera variable (Gestión administrativa) 0.82, y la segunda variable (Satisfacción laboral) obtuvo 0.84, evidenciando un nivel alto de confiabilidad. El análisis estadístico se procesó con el nivel de significancia y el modelo de regresión ordinal. Sobre los resultados obtenidos, el objetivo de estudio se comprobó al encontrarse una significancia de p: 0,000 < α: 0,05 y estadístico de Wald de 39,478, por lo tanto, se aceptó la hipótesis alterna, donde se concluye que la Gestión administrativa influye en la Satisfacción laboral en los servidores de la Dirección Regional de Educación de Madre de Dios, 2023.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión administrativaes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectGestión públicaes_PE
dc.titleGestión administrativa en la satisfacción laboral del servidor público de la Dirección Regional de Educación de Madre de Dios, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Públicases_PE
renati.advisor.dni10682519
renati.advisor.dni45537118
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2374-980Xes_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0526-4366es_PE
renati.author.dni72837138
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorRodas Garcia, Jesselle Roxana
renati.jurorQuispe Vilca, Grisely Rosalie
renati.jurorZevallos Delgado, Karen del Pilar
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDerecho público y privadoes_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsPaz, justicia e instituciones sólidases_PE


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