Desempeño laboral y gestión administrativa de los trabajadores en una gerencia de un gobierno regional del sur, 2023

Abstract

La presente investigación tuvo el objetivo general conocer de qué manera el desempeño laboral se relaciona con la gestión administrativa de los trabajadores en una gerencia de un gobierno regional del sur, 2023, la metodología que se aplicó fue la de un enfoque cuantitativo, tipo de investigación básica, de diseño no experimental, de alcance correlacional, la muestra se seleccionó de manera aleatoria por conveniencia estuvo conformada por 54 trabajadores que pertenecieron a una gerencia de un gobierno regional del sur del Perú, la técnica que se utilizó para la obtención de la información fue la encuesta y se aplicó a los trabajadores como instrumento el cuestionario. Para la prueba de confiabilidad se empleó el Alfa de Cronbach, para el análisis inferencial se utilizó la prueba correlacional de Pearson es = .862 por lo que la correlación de grado positiva alta, lo cual indica que si existe una relación entre la variable de desempeño laboral y gestión administrativa.