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dc.contributor.advisorMenacho Rivera, Alejandro Sabino
dc.contributor.advisorJaramillo Ostos, Dennis Fernando
dc.contributor.authorRujel Carrasco, Hans Robertson
dc.date.accessioned2023-09-19T21:40:30Z
dc.date.available2023-09-19T21:40:30Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/122277
dc.description.abstractLa gestión administrativa hamostrado múltiples deficiencias que deben ser abordadas para plantear mejoras en su desenvolviendo, una de estas deficiencias es la falta de una integración administrativa en sus estructuras que permita funciones eficaces; el personal de oficiales, técnicos y suboficiales a menudo ocupan diversas funciones en las unidades que les ha tocado trabajar, lo cual difiere mucho de su capacitación profesional en la gestión administrativa , la presente investigación plantea como objetivo principal determinar la asociación de la gestión del talento humano y gestión administrativa del personal de la Sub Jefatura de Administración de Oficiales del Ejército. Con respecto a la parte metodológica esta investigación fue de enfoque cuantitativo de nivel correlacional, de diseño no experimental para lo cual se utilizó como técnica la encuesta y el cuestionario como instrumento. La población muestral a encuestar estuvo conformada por 80 personal militar entre oficiales técnicos y suboficiales. En los resultados se encontró que la gestión del talento humano tiene una asociación positiva directa con la gestión administrativa del personal que labora en la Sub Jefatura de administración de oficiales del ejército con un p-valor = 0.005 < al 0.05 y su grado de correlación es baja con Rho de Spearman de 0.309.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectGestión administrativaes_PE
dc.subjectIntegración administrativaes_PE
dc.titleGestión del talento humano y gestión administrativa del personal de la sub jefatura de administración de oficiales del ejército – 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Publicases_PE
renati.advisor.dni32403439
renati.advisor.dni10754317
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2365-8932es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0432-7855es_PE
renati.author.dni43317968
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorFlores Rivas, Victor Ricardo
renati.jurorMenacho Rivera, Alejandro Sabino
renati.jurorJaramillo Ostos, Dennis Fernando
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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