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Identidad institucional y trabajo en equipo del profesional de enfermería en un hospital de Lima, 2023
dc.contributor.advisor | Quiñones Castillo, Karlo Ginno | |
dc.contributor.advisor | Huauya Leuyacc, María Elena | |
dc.contributor.author | Sanchez Yana, Cynthia Lucy | |
dc.date.accessioned | 2023-09-22T14:01:57Z | |
dc.date.available | 2023-09-22T14:01:57Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/122585 | |
dc.description.abstract | Su finalidad del estudio fue determinar la relación entre la identidad institucional y trabajo en equipo del profesional de enfermería en un hospital de Lima, 2023, estuvo conformada en la investigación cuantitativa, transeccional y no experimental. La población lo conformaron 80 enfermeras que laboran en un hospital de Lima y la muestra fueron 54 enfermeras cuyo valor obtenido fue mediante un muestreo probabilístico aleatorio simple, dentro de los criterios que se aceptaron fueron a los profesionales que laboran en el servicio de hospitalización, que sean nombrados o contratados y que acepten de participar en la investigación. Se les aplicó la técnica de encuesta a través del uso de dos cuestionarios, el primero para evaluar identidad institucional y el trabajo en equipo. Dentro de los resultados más importantes; el 35.2% presento una identidad institucional alta, mientras que el trabajo en equipo represento un nivel moderado del 77.8% y 22.2% un nivel eficiente. Entre las dos variables principales se halló una [r: 0.446; p:0.001]. La asociación entre la dimensión personal, social y organizacional con el trabajo en equipo fue [r: 0.393; p:0.003], [r: 0.337; p:0.013], [r: 0.352; p:0.009] respectivamente. Concluyendo que entre las dos variables principales del estudio existe una correlación moderada, directa y significativa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Identidad institucional | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Organizacional | es_PE |
dc.subject | Personal | es_PE |
dc.title | Identidad institucional y trabajo en equipo del profesional de enfermería en un hospital de Lima, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgos en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 09796313 | |
renati.advisor.dni | 10354243 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2760-6294 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0418-8026 | es_PE |
renati.author.dni | 46809256 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Farfan Pimentel, Johnny Félix | |
renati.juror | Huauya Leuyacc, María Elena | |
renati.juror | Quiñones Castillo, Karlo Ginno | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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