Factores laborales en la gestión administrativa deficiente en la entidad pública, Lima-2023
Fecha
2023Metadatos
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Esta investigación tuvo como objetivo determinar el efecto de los factores
laborales en la gestión administrativa deficiente en una institución pública Lima,
2023. Se realizó a partir del enfoque cuantitativo, fue definida de tipo de
investigación explicativa y diseño experimental-cuasiexperimental. La población
de estudio seleccionada fue un grupo de 200 ciudadanos pertenecientes a una
sede de la institución de lima. La muestra seleccionada se realizó con un
subgrupo de 81 individuos de la población, para obtener resultados válidos. Se
elaboró dos cuestionarios relacionados entre las dimensiones e indicadores de
cada instrumento uno para medir los factores laborales y otro para medir la
Gestión administrativa. Se usó la técnica de recolección de datos a la encuesta,
elaboró la estadística para determinar la validez por constructo mediante el
análisis factorial exploratorio – AFE y consecutivo el análisis factorial
confirmatorio – AFC, se evidenció similitud en dimensiones, pero con diferente
estructura. Se concluyó que, los factores laborales tienen efecto en la gestión
administrativa.
Colecciones
- Lima Este [1155]