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La desconexión digital laboral como causal para la configuración del despido indirecto en el sector privado
dc.contributor.advisor | Anacleto Silva, Diana Berlyne | |
dc.contributor.advisor | Saavedra Silva, Luz Aurora | |
dc.contributor.author | Perez Tineo, Dina | |
dc.date.accessioned | 2023-09-22T20:46:58Z | |
dc.date.available | 2023-09-22T20:46:58Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/122683 | |
dc.description.abstract | La desconexión digital laboral como causal para la configuración del despido indirecto, aun no se encuentra regulado en el ordenamiento peruano. Sin embargo, el derecho a la desconexión laboral si lo está, pero con inconsistencias desde su reconocimiento, a consecuencia ha provocado una serie de conductas por parte del empleador transgrediendo derechos fundamentales de los trabajadores sin distinción al régimen y/o modalidad que laboren; la investigación tuvo como objetivo: Establecer la desconexión digital laboral como causal para la configuración del despido indirecto en el sector privado. La metodología, fue de enfoque cuantitativo, tipo básico y diseño no experimental. Como resultado, el 73% de los encuestados consideraron acto de hostilidad el incumplimiento por parte del empleador de velar por el derecho a la desconexión digital. Conclusión: resulta necesario la modificación del artículo 30° del Decreto Legislativo N° 728, ante la improvisación e inadecuada interpretación de las tendencias legislativas extranjeras en el trabajo digital promulgadas a través del Poder Legislativo que ha originado la existencia de trabas en la administración de justicia y en las entidades adscritas al Ministerio de Trabajo por la vulneración del derecho digital por parte de los empleadores. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desconexión laboral | es_PE |
dc.subject | Acto de hostilidad | es_PE |
dc.subject | Despido indirecto | es_PE |
dc.title | La desconexión digital laboral como causal para la configuración del despido indirecto en el sector privado | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Abogada | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Derecho | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma laboral y Reforma procesal laboral, Negociación colectiva | es_PE |
renati.advisor.dni | 42087650 | |
renati.advisor.dni | 41687495 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0065-6934 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1137-5479 | es_PE |
renati.author.dni | 76750985 | |
renati.discipline | 421016 | es_PE |
renati.juror | Yaipen Torres, Jorge Jose | |
renati.juror | Anacleto Silva, Diana Berlyne | |
renati.juror | Saavedra Silva, Luz Aurora | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Derecho público y privado | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |
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