dc.contributor.advisor | Quiñones Castillo, Karlo Ginno | |
dc.contributor.advisor | Huauya Leuyacc, María Elena | |
dc.contributor.author | Martinez De La Cruz, Lissette | |
dc.date.accessioned | 2023-09-25T16:02:08Z | |
dc.date.available | 2023-09-25T16:02:08Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/122776 | |
dc.description.abstract | En la presente investigación tuvo como objetivo general; determinar la relación
que existe entre motivación y desempeño del personal en un establecimiento de
salud en Lima 2023, en este estudio se analizó la metodología que fue un tipo
básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal
correlacional, se basó en una población de 30 profesionales de salud que laboran
en un establecimiento de salud de Lima, la muestra fue igual que la población y
el muestreo fue no probabilístico ya que no se utilizó un fórmula para poblaciones
finitas, en técnicas se utilizó las encuestas y los instrumentos fueron los
cuestionarios de los cuales se aplicó para obtener la información
correspondiente para pasarlo al SPSS. En los resultados podemos visualizar que
en la motivación laboral el 47% se encuentra en un nivel regular, y en el
desempeño laboral el 68% es bajo, asimismo en la correlación de las variables
el Rho de Spearman fue de 0,537 y la significancia de 0,000, se rechaza Ho. Por
tanto, existe relación directa entre la motivación y el desempeño del personal en
un establecimiento de salud en Lima 2023 en un grado moderado. Es decir, a
mayor motivación del personal contribuirá en un mejor desempeño. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación, desempeño | es_PE |
dc.subject | Situaciones de estrés | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.title | Motivación y desempeño del personal en un establecimiento de salud en Lima 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones de Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 09796313 | |
renati.advisor.dni | 10354243 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2760-6294 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0418-8026 | es_PE |
renati.author.dni | 22313692 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Farfan Pimentel, Johnny Félix | |
renati.juror | Huauya Leuyacc, Maria Elena | |
renati.juror | Quiñones Castillo, Karlo Ginno | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |