Derecho a amar y su incidencia en la prohibición de mantener relaciones amorosas en la misma entidad en Perú, 2022

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo Analizar la manera en la que se limita el derecho a amar por la prohibición de mantener relaciones amorosas en la misma entidad laboral en Perú, 2022; contando con una metodología de enfoque cualitativo, y diseño teoría fundamentada; obteniendo como resultado que, La prohibición de mantener relaciones amorosas, es inconstitucional en tanto contraviene la libertad de amar como parte del libre desarrollo de la personalidad; sin embargo en el ámbito laboral, el empleador tiene la potestad de regular situaciones amorosas que pongan en riesgo la productividad o el orden de su empresa, esto bajo el principio de dirección, empero esta potestad debe ir de la mano de los principios de razonabilidad y proporcionalidad. Y finalmente, concluyendo que, El derecho a amar, funge como un derecho fundamental, arraigado intrínsicamente con el derecho al libre desarrollo de la personalidad, por cuanto la expresión de enamorarse y mantener relaciones amorosas, son instrumentos que logren perfeccionar y fortalecer la personalidad, lo subjetivo y lo íntimo de cada ser humano.