Ampliación del periodo de prueba en la contratación del servicio de Serenazgo Municipal en el Perú, 2022

Abstract

El propósito del presente trabajo de investigación es proponer una ampliación de un (01) año del período de prueba para la contratación de serenos municipales, en tanto que, se ha demostrado la escaza capacitación y formación del personal de serenazgo, lo cual implica que existan deficiencias en la ejecución del servicio de seguridad ciudadana y el orden público. El desarrollo del presente trabajo de investigación se ha realizado bajo un enfoque cualitativo de tipo básico y empleando como fuente del análisis de documentos a la guía de análisis documental para las entrevistas de los participantes. Se concluye que para el cumplimiento de las funciones de serenazgo es preciso ampliar el periodo prueba por un (1) año, debido a que es crucial observar las aptitudes, destrezas y habilidades del aspirante, sobre todo del personal de serenazgo a quienes se les ciñe a las funciones establecidas en el Artículo 5° de la Ley N° 31297. En conjunto con dicha ampliación del período de prueba a un año, se debe contar con una evaluación del desempeño profesional periódico y además establecer requisitos adicionales de evaluación para la contratación del servicio de serenazgo, lo que permitirá reforzar la lucha contra la inseguridad ciudadana.