Modernización de la gestión pública en el desempeño laboral del área de abastecimiento en un gobierno regional del Perú

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación de la modernización de la gestión pública con el desempeño laboral de área de abastecimiento en un gobierno regional del Perú. Para ello, se utilizó una metodología básica, de diseño no experimental - propositivo. Se obtuvo una muestra de 19 servidores públicos que realizan funciones administrativas en la institución de estudio. Se tuvo como resultados significativos que la variable modernización de la gestión pública y la variable desempeño laboral se asocian de manera positiva y directa según el resultado de la prueba de correlación Spearman, detallados en un producto científico de (r=0.832), estableciéndose como alta y muy significativa. De la misma manera se concluyó que mientras no se implemente de manera adecuada la modernización de la gestión en el gobierno regional, no se obtendrá un adecuado desempeño laboral, evidenciando una asociación directa y muy considerable respectivamente.