dc.contributor.advisor | Aguirre Espinoza, Edwards Jesus | |
dc.contributor.advisor | Yache Cuenca, Eduardo Javier | |
dc.contributor.author | De La Cruz Torres, Karla Elena | |
dc.date.accessioned | 2023-10-03T20:08:32Z | |
dc.date.available | 2023-10-03T20:08:32Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/123567 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la correlación que
existe entre las variables de Clima Organizacional y Producción del Módulo
Corporativo Laboral, en sus dimensiones de Disposición al cambio, Liderazgo,
Organización, Orgullo, pertenencia y compromiso, Trabajo en equipo, Servicio al
cliente, Productividad laboral, Cumplimiento de metas y Celeridad procesal.
Se utilizó un diseño descriptivo, correlacional y para ello se trabajó con una
muestra de 37 trabajadores, con contrato vigente al 31 de octubre del 2022 y el
período de evaluación fue del 01 de enero al 31 de octubre del 2022. Se aplicó
muestreo no probabilístico; asimismo la técnica es la encuesta y el instrumento
utilizado es el cuestionario para la variable 1 y para la variable 2. Los resultados
fueron procesados en el programa Excel y sistema estadístico. Se obtuvo una
correlación negativa baja de Pearson (R= -0,027), entre Clima Organizacional y
Producción del Módulo Corporativo Laboral, con un p-valor 0,875 mayor que
p=0,05, indicando que no existe relación significativa, por lo que se rechaza la
hipótesis alterna (Hi) y se acepta la hipótesis nula (Ho). Existen otros factores que
influyen en mayor medida en la producción, como la falta de personal y mayor
cantidad de órganos jurisdiccionales. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima Organizacional | es_PE |
dc.subject | Producción | es_PE |
dc.subject | Sistema Integrado de Justicia (SIJ) | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y producción del módulo corporativo laboral en una Corte Superior de Justicia – 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 23854868 | |
renati.advisor.dni | 41645161 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5514-6707 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9434-3351 | es_PE |
renati.author.dni | 18226191 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Yache Cuenca, Eduardo Javier | |
renati.juror | Peñalver Higuera, Manuel Jose | |
renati.juror | Aguirre Espinoza, Edwards Jesus | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |