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Gestión del talento humano para el desempeño laboral de directores de una Unidad de Gestión Educativa Local de Lima Metropolitana

dc.contributor.advisorMenacho Rivera, Alejandro Sabino
dc.contributor.advisorOlivo Valenzuela, Silvia Rosario
dc.contributor.authorVilca Rabanal, Jorge
dc.date.accessioned2023-10-04T13:13:01Z
dc.date.available2023-10-04T13:13:01Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/123636
dc.description.abstractEl objetivo del presente trabajo fue conocer el escenario que presenta la gestión del talento humano en el desempeño laboral de directores de una UGEL de Lima Metropolitana 2023; bajo la metodología cualitativa de alcance exploratorio, tipo básico y diseño fenomenológico, hermenéutico. Se utilizó la técnica de la entrevista y se aplicó el instrumento guía de entrevista a 10 participantes entre especialistas de UGEL y directivos de instituciones educativas; así mismo, se revisó la normatividad del sector referidos al tema. Los resultados indicaron que la GTH está muy ligada al desempeño laboral de la dirección de la institución quién debe ceñirse a normatividad emitida por el ministerio de educación. Se concluye que la GTH; que permite seleccionar, potenciar y mantener al talento humano, debe ser dirigido por la autoridad de la institución poseedora de competencias directivas como liderazgo, comunicación efectiva, orientación a resultados y sentido de urgencia.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectTalentoes_PE
dc.subjectCompetenciaes_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.titleGestión del talento humano para el desempeño laboral de directores de una Unidad de Gestión Educativa Local de Lima Metropolitanaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Política Públicases_PE
renati.advisor.dni32403439
renati.advisor.dni08519255
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2365-8932es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6008-6892es_PE
renati.author.dni10563056
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorMelgar Begazo, Arturo Eduardo
renati.jurorOlivo Valenzuela, Silvia Rosario
renati.jurorMenacho Rivera, Alejandro Sabino
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo industrial de productos y servicioses_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsEducación de calidades_PE


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