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Habilidades gerenciales y desempeño laboral del equipo de gestión de un hospital público III-1 de Lima-Perú, 2023
dc.contributor.advisor | Alza Salvatierra, María Soledad | |
dc.contributor.advisor | Fuentes Tafur, Luis Alberto | |
dc.contributor.advisor | Garay Flores, Germán Vicente | |
dc.contributor.author | Sarmiento Martinez, Marleny Natividad | |
dc.date.accessioned | 2023-10-09T14:25:21Z | |
dc.date.available | 2023-10-09T14:25:21Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/124094 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral en el equipo de gestión de un hospital público III-1 de Lima, Perú. Mediante una metodología descriptiva correlacional, 60 trabajadores profesionales y técnicos del ámbito asistencial evaluaron a su equipo de gestión en las variables de habilidades gerenciales y desempeño laboral mediante la aplicación de dos cuestionarios construidos a medida. Se encontró que existe una fuerte relación positiva entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral (r = .08; p < .001), una relación positiva moderada entre las habilidades conceptuales y el desempeño laboral (r = .06; p < .001), una relación fuerte y positiva entre las habilidades técnicas y el desempeño laboral (r = .08; p < .001) y una fuerte relación positiva entre las habilidades humanas y el desempeño laboral (r = .08; p < .001). Se concluye que la variable de habilidades gerenciales está relacionada con el desempeño laboral en el equipo de gestión de un hospital público III-1 de Lima, Perú. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Habilidades gerenciales | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.subject | Hospital III-1 | es_PE |
dc.title | Habilidades gerenciales y desempeño laboral del equipo de gestión de un hospital público III-1 de Lima-Perú, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
renati.advisor.dni | 44038871 | |
renati.advisor.dni | 27725375 | |
renati.advisor.dni | 10790283 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7639-1896 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6584-8139 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7118-6477 | es_PE |
renati.author.dni | 21418244 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Garay Flores, Germán Vicente | |
renati.juror | Fuentes Tafur, Luis Alberto | |
renati.juror | Alza Salvatierra, María Soledad | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |
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